鲸媒体讯：近日在线教育“钱途”之百家讲坛上，富士康资深处长李永中介绍，2008年成立的富士康IE学院已升级为富士康大学，正在探索智慧教育。
富士康大学前身分别是富士康集团的培训中心、实习基地、IE学院、先进制造生产率培训学院等。在自身IE学院的基础上，建立了无处不在的WiFi环境，富士康的宿舍区教学区实现了WiFi全覆盖，将移动学习的空谈变成了可能。通过与中专、技校、大专、高校等合作，将厂区变校区、厂房变教师、工厂变实习工厂。应用移动互联网可实现弹性、随时学习，通过学分银行、半工半读、学工研一体的途径来提升员工的知识和技能，从而提高收入。
通过“富学帮手”、“富学宝典”、“富学乐园”、“富学管家”、“富学测评”等自有APP，员工可实现岗位学习、游戏交互式学习、在线找课件、智能测评、错题统计等。
富士康智慧教育的做法包括：
智慧学区建设：与属地元宵共创“智慧学区”；实现数字、移动和泛在教学的智慧化教育，推行“一师一优课、一课一名师”活动。
教育信息化原有设备唤醒：依托顶尖软硬件制造优势及教育内容参与“送教下乡”推广智慧教育；利用教育平板和SmartClass平台，唤醒原有信息化设备，实现校校通、班班通。
职教创新、人才培养：与院校合作、共同开发微课和交互式3D课件，造智慧学科、精品专业和实训中心让高、中职院校学生自主、创新学习。
优质教育资源推广：底层定制教育平板利用互联网让偏远地区学生共享优质教学资源。
就业就学：利用“互联网+教育生态”模式提升企业员工自身技能和职业素养；员工就业即就学，主管当老师，用以致学、学以致用，工厂即实习工厂并校园化。
学分银行：就是员工把完成了学分累积起来（就像在银行存款，零存整取），修满技能培训的学分就拿技能证书，修满学历教育的学分就拿学历文凭。
