任增强说：“和联想一起成长”
1966年，任增强出生于一个军人家庭。
童年：父亲是野战军官，任增强习惯了反复迁徙。
中学时期：在湖南益阳度过中学时期。
任增强考入北京航空航天大学电气工程专业。
1988年：毕业于北京航空航天大学电气工程专业，获学士学位，分配到航空部第303研究所任研发工程师。任增强觉得这份安稳轻松的工作，浪费生命和时间。于是一边工作，一边学习英语，寻找机会。
1992年，任增强离开研究院，加入联想集团，被分配到产品维修部。
1993年春节后，由于工作表现突出，任增强被提拔为产品维修部副经理。任增强放弃这份工作，到联想集团微机事业部中南区担任销售代表。
1994年3月19日，联想微机事业部成立，杨元庆任总经理。柳传志亲自从全国200多名销售人员中挑选出包括任增强在内的联想“十八棵青松”。这18个人，柳传志称之为“大渡河十八勇士”，媒体称之为“十八罗汉”，杨元庆则称之为“十八棵青松”。十八棵青松奔赴全国，担任联想的渠道。
1995年：升任联想集团微电脑事业部中南区经理。
1996年：担任联想集团微型电脑事业部中区经理，负责联想集团一半以上的个人电脑业务。
1998年：任增强再次被联想委以重任，组建联想大客户部，并任执行副总裁。
任增强说，“在负责联想大客户部之前，我感觉自己的能力更多是在战术方面，比如如何拿下订单、如何建设渠道，但在战略和管理方面我还是个门外汉。”
1999年，联想请麦肯锡做战略规划，任增强跟着公司做了一个战略规划，收获颇丰。这个规划再一次激发了任增强创建一家大型科技公司的梦想。
2000年：联想集团十八棵松齐聚美国圆石滩，确定联想全球国际化战略。
任增强与联想领航安全的故事：
Ø2001年4月：联想在IT服务集团成立信息安全事业部，任增强接任总经理。接任前，半年时间只卖出9款产品；接任后第一个季度，联想LeadGuard就完成了任务。
Ø2002年：任增强荣获“联想风采奖”。
Ø2003年：任增强荣获联想集团最高荣誉“联想奖”。
Ø2004年2月，回顾2003年，展望2004年，任增强说：“我是一个比较理性的人，我找不到一个感性的词，但是媒体喜欢感性的东西，我想就叫它从光明到辉煌吧！”
Ø2001年-2004年：联想网御连续三年保持100%的业绩增长率，是其他厂商平均增长率的三倍。
Ø2004年11月，联想与亚信投资2400万元人民币，联想信息安全事业部正式独立为联想领航安全技术（北京）有限公司，由联想控股全资控股。联想领航安全成为国内首家拥有超五、强五、精五三条独立防火墙产品线的安全厂商。联想余兵任董事长，任增强任总经理。
Ø2005年9月，联想网御董事长余兵、总经理任增强两次与联想集团、联想控股接洽，要求联想网御回归联想，但最终未达成一致意见。
Ø2005年11月，任增强说：“最初很多客户说‘联想不适合做安全’，现在又说‘安全只有联想这样的公司才能做’。联想网御已经成为中国信息安全市场的领军企业，我们在技术上投入了很大的精力，优势越来越明显，三四年后的产品已经投入研发。而且联想网御追求健康、持续、稳定的发展，未来十年，我们一定会把联想网御打造成中国最大、最优秀的安全公司。”
Ø2005年：荣获“中国信息安全十大领军人物”称号。
Ø2006年1月4日，亚信科技宣布，联想集团副总裁张荣宗、联想亚信新任董事长兼CEO/联想网御董事长齐健、联想网御总经理任增强组成“联想网御重组委员会”
Ø2006年1月5日：联想亚信二把手、联想LeadGuard总经理任增强辞职，包括管理层、销售人员在内的百余名员工也集体辞职。任增强第一次创业的故事：LeadGuard中国：Ø2006年2月：从联想LeadGuard中国辞职的任增强与部分原员工共同创立LeadGuard中国技术（北京）有限公司，并担任总裁一职。
Ø2006年：网卫科技实现1.38亿元的销售目标，新增5条产品线、16个产品，员工总数由原来的100多人增加到200多人。 Ø2012年：网卫科技抢滩IPO，通过证监会财务审核，当年证监会叫停IPO，公司失败。 Ø2014年：任增强因长期劳累身体出现问题，以更高的PE值将北京网卫科技信息技术公司卖给奇虎集团。
2008年：被选为奥运火炬手。
任增强二次创业流芳云的故事：
Ø2018年：任增强创立北京流方云科技，专注于向工业企业、政府等组织提供物联网安全技术产品和服务。
Ø2018-2021年：流芳云共完成4轮融资
Ø2021年：流芳云目前拥有员工300余人：销售50人，后端10余人，其余研发200余人。
Ø2023年3月，流方云董事长任增强入选“双星汇”2022年度创业之星。
