据网上公开资料显示，TapTap是易玩(上海)网络科技有限公司开发的游戏社区（第三方游戏下载应用平台），TapTap不做联运和分成，为用户提供了便捷地发现游戏、购买以及安装游戏到智能手机的渠道。
如何评价TapTap？知乎网友“王小王”表示：
多数情况下，你在taptap上只能找到小游戏…休闲类、像素类等等，不是说它们不好，但是少有硬核大作。当然这肯定是因为国内游戏整体环境。使命召唤、对峙2、云顶之奕、堡垒之夜手机版、2kmobile、wotb、狂野飙车等等手游大作全都没有，只能评价不能下载，当然这是因为众所周知的原因。
还有新游普遍预约高分开测见光死，现在我都懒得预约了。而且有些游戏的评分是不公正的，比如音游、美少女类型游戏、e社战棋等等，这些游戏的玩家中这个公司或这个系列的铁粉占比比其他游戏要多，玩家们可能不是从tap上下载的而玩了之后找到tap给个好评。铁粉肯定全都是5星，所以这些游戏往往都是9点几分，不会完全客观。独立开发者挺多的，但质量好的占比真的不多，半城的也不少。
很多高分、游戏机制新颖的在taptap上也没有，除了众所周知的原因外，谷歌或游戏官网也只让你从他那里下载，而且tap好像比较重视版权，这当然是好事，但是很多好游戏的界面就只能显示“敬请期待”了。比如murderous pursuit（这个还是网易的），历史巨轮，画中世界……等等一大批小众高分全都没有。
好游戏难得一见。独立开发游戏质量普遍不高，一旦有一个做得好的国产游戏就会被官方长期霸榜拿来说我们平台的品质多么多么好、一直被平台用户们引以为傲，就好像tap的游戏全都是这样的水准。比如之前的长生劫、帕斯卡契约、现在的江南百景图。
综上所述，如果你只认准国内游戏，且只想不停地换着玩小游戏，想体验预约抽彩票的乐趣，tap是正确的选择。
用户评论
这波 TapTap 挺好的啊，比起其他公司直接摆烂的方式来说补偿还是比较给力的了。
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我朋友说 TapTap 的职场氛围一直很不错，所以离职福利也一定不会差。我们公司要是能这样就好了...
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6个月工资？也太多了吧！这是在养员工啊，现在才意识到人才重要吗？
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这个时代留不住人也是无奈啊，公司要关心员工的诉求才能让人心甘情愿待着。
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唉，羡慕这些 TapTap 的员工了，说起来我们公司也不太靠谱，连个合理的离职流程都没有。
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这篇文章我理解很多人会有担忧，毕竟大家都是在同一个环境下努力工作，对于公司的发展都关心左右，尤其是当有大型公司出现内部变革的时候，容易让人产生不安的心情。
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看到这评论区热闹的不行，其实大家都心知肚明，这个补偿就是为了维护TapTap 的形象啊！
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6个月工资？想想我还在加班做项目没看到这么厚的福利。
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咱公司也离职了，却啥都没有， TapTap 这待遇好得不得了！真是让人感叹差距！
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说句实话，现在大部分的公司都是这样的嘛，把员工当做机器用完就扔，而TapTap的态度让我看到了希望。
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我朋友在 TapTap 工作了好几年，一直都挺喜欢里面的氛围，听说这次离职补偿还挺满意。
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感觉这篇文章的标题有点耸人听闻啊，只是部分员工离职而已，并不是说公司整个崩溃了，大家别过度担忧。
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TapTap 的游戏我玩儿过，还是蛮好的，希望公司可以越做越好。 不过我觉得薪资待遇问题很重要，毕竟能留住人才才能长久发展啊！
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现在行业竞争越来越激烈了，很多员工都主动寻求改变，TapTap 做的好，也许以后公司也会做得更好？
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我现在就想知道我们公司什么时候会给我6个月的补偿呢？
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年轻人要学会自立，不要看Tap Tap 给多少工资就放弃自己的追求！
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这篇文章让我感觉很悲凉，希望每个人都能找到一份自己喜欢的工作。
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其实公司和员工的相处就像是一段感情，如果双方都不用心经营，很容易走向分路。像TapTap这种给员工好的补偿或许是为了挽留人才，但也可能是出于对市场竞争的考虑。
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