即使每天加班，我还是要那么多包包、衣服、护肤品，买不起！默默留下贫穷的泪水！
你的工资太低了吗？
我们来看看
近日，人力资源和社会保障部公布了各地区月最低工资标准（截至2018年9月），其中江苏以2020元位居全国第五。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般有两种：月最低工资标准和小时最低工资标准。
榜单中，江苏月最低工资达到2020元，位居全国第五。
（目前，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6省月最低工资标准已突破2000元大关。）
小时最低工资：江苏一级18.5元
在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东等地的小时最低工资标准均超过20元大关。
江苏一线价格为18.5元，排名第8。
为什么最低工资标准不同？
细心的网友发现，同一省、地区、市，最低工资标准存在不同程度的差异。这是为什么呢？
原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市内不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
（例如，苏州最低标准达到一级时，工资为18.5元，泰兴、台州等城市，标准为16.5元。）
最低工资是否包含“五险一金”？
每当最低工资标准发布时，很多网友都会问，最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”？
事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不一，因此各地最低工资的“含金量”也各不相同。
我们直接看苏州——
苏州市最低工资标准
不包括在内
个人最低标准缴纳住房公积金
但包含
个人缴纳的社会保险费
如果我的工资低于最低工资标准怎么办？
根据《最低工资规定》，劳动者提供正常劳动时，用人单位应当支付给劳动者的工资，扣除下列项目后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间和工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件的津贴；
也就是说，排除上述项目后，你的工资不能低于当地最低工资标准。
如果发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向“12333”人力资源社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。代理机构维护您的合法权益。
7月，苏州市人力资源和社会保障局发布最新消息，调整苏州市最低工资标准——
今年8月1日起，苏州市（市区、张家港、常熟、太仓、昆山）最低工资标准全部执行省一级地区月最低工资标准。
调整后，苏州市每月最低标准由原来的1940元/月调整为2020元/月，达到江苏省一级标准。
小时最低工资标准也由原来的17元/小时调整为18.5元/小时，同样是一级标准。
那么最低工资标准将影响哪些人群呢？
具体来说，最低工资标准主要对以下三类人群产生显着影响：
基层工作者
最低工资保障制度的初衷是保障贫困低收入人群的生活，保证这些人的工资能够应对最基本的生活。
生活中有很多基层劳动者，包括清洁工、搬运工、修理工、推销员、服务员、小时工、佣人等，最低工资标准的调整主要是为了保护他们的权益，也会影响到他们的切身利益最多。
销售人员
许多公司都有销售或营销职位。从事这些职业的员工的基本工资往往是当地最低工资，大部分收入由销售提成组成。
如果你的销售业绩不理想，你可能只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整也会对这些销售人员产生较大的影响。
小企业员工
还有一些经营不规范的小企业。虽然他们支付给员工的工资不低，但他们的社保和公积金都是按照最低工资标准缴纳的。
对于员工来说，虽然嘴上说工资多了，但实际上损失很大，利益受到损害。最低工资标准的调整也对他们产生了影响。
最低工资标准将带来哪些影响？
如果最低工资标准不提高或缓慢提高，职工的哪些利益会受到影响？主要体现在以下几个方面：
加班费
随着最低工资标准的提高，加班工资最低计算基数和社会保险费最低计算基数也要提高。
加班工资至少应当按照最低工资标准计算。工作日、休息日、法定节假日加班工资不得低于最低工资标准折算小时、天数的1.5倍、2倍、3倍。
收到的工资
对于一些基层工人和销售人员来说，如果最低工资标准不提高或缓慢提高，则意味着他们的工资可能保持不变或增长非常缓慢。这也是最直接的影响。
带薪休假
一般情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等。如果你的底薪是按照最低工资标准来定的，那么你就只能拿带薪休假时的最低工资。薪水。
此外，最低工资标准涨幅放缓或下降，意味着经济整体表现不佳，企业生存环境恶化，实际经营利润将受到压缩。在这种情况下，员工的待遇也会受到影响。
2018年秋季各城市求职者平均工资
2018年第三季度，苏州求职者平均工资为7723元，排名第十，超过重庆、成都、武汉等热门城市。
再看看2018年夏季求职者平均薪资
当时苏州的平均工资水平为7486元。
比两季度增加200多
2018年春季求职平均薪资
苏州春季平均工资为7411元。
夏季榜单与之相差不大，
但仍有增加
没想到春天平均工资涨了，夏天又涨了。
夏季升起后，秋季升起。
今天，你还没有收到任何消息……
分行业来看，前十大高薪行业中，基金/证券/期货/投资行业位居前列，平均月薪10563元。其次是专业服务/咨询（会计/法律/人力资源等）、中介服务、网络游戏等。您的工作是这十大行业之一吗？
此外，还有十个高薪职业，包括高级管理人员、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务等。总体来看，管理人才是本次榜单的赢家，信托/担保/拍卖除外/当当差价2块钱，其他人都超过1万块钱，真是令人羡慕……
从求职竞争激烈程度来看，竞争最激烈的行业是房地产/建筑/建材/工程行业，其次是互联网/电商行业。
读完还是泪流满面
平均线不达标，高薪行业和职业不相关。
照这样下去，苏州什么时候才能不再受牵制呢？
今天我真想成为那个能提高平均分的人~
当然，
相信还有很多朋友还没有达到平均线。
以下37个主要城市名单
平均工资（7850元）分布饼图，
让我们一起寻找一点安全感
所以，
至少有50%的人没有达到总体平均工资。
只要努力，我们总能从这条线走到另一边！
看到这里，大家对最低工资标准有了一定的了解，那么对于自己的工资我们还需要了解什么呢？
1、工资总额不包含津贴和补贴吗？
错误的！
工资总额由六部分组成：
小时工资
计件工资
奖金
津贴和补贴
加班费
特殊情况下支付的工资
津贴补贴是指为补偿职工特殊或额外的劳动消耗等特殊原因而向职工支付的补贴，以及为保证职工工资不受物价影响而向职工支付的价格补贴。
2、餐券、礼券等可以当工资吗？
错误的！
这些不能代替工资。
3.我不能代领工资吗？
错误的！
用人单位可以委托银行代发工资。
用人单位必须将支付劳动者工资的金额、时间、领取人姓名、签名等书面记录，并保存二年以上备查。
4、加班工资基数只包括基本工资吗？
错误的！
应包括：
基本工资（基本工资）
技术补贴
岗位津贴
价格补贴
全勤奖
如果用人单位拖欠加班工资，或者用人单位缺少加班工资，劳动者可以通过相关渠道维权。
5、休假就不发工资了？
错误的！
法定节假日是指全体公民的假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，共11个法定节假日。
职工依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
6. 目前的个人所得税税率是多少？
10月1日起，实际取得的工资薪金扣除费用标准统一按5000元/月计算，并执行新的税率表。
据测算，新规定实施后，月收入2万元以下纳税人税负可减轻50%以上。
您可以参考下表
【PS：由于港澳台地区数据尚未采集，因此文章中尚未体现；文中数据仅供参考，以实际情况为准。 】
现在大家对自己的薪资有了一定的了解了~
用户评论
7723块啊？我的天！想想我每个月还房贷还要交生活费，这薪酬也太刺激了吧！不过考虑到苏州的物价确实不太低，我觉得这个平均薪酬水平还可以接受，毕竟没有到令人绝望的地步吧。
有6位网友表示赞同！
没想到苏州的薪资这么高啊！我一直以为杭州、上海这种大城市才会有这个级别的薪酬。看来以后要好好考虑在苏州发展了！
有13位网友表示赞同！
我朋友在苏州做程序员，说一个月能拿6千多，感觉跟这个平均值有点差距呀？也许这数据统计里还有很多低收入的工作职位吧？
有16位网友表示赞同！
7723元作为苏州求职平均薪酬… 我承认这是一个很诱人的数字！但这还是得根据自身情况而定，毕竟对于不同行业、不同学历的人群来说，合适的工作薪资可能会有所差异。
有18位网友表示赞同！
这都什么年代了？还有人觉得7千块多不算高？！物价飞涨，生活成本这么贵，这薪资真不是说说的水平呀！还是想办法提升自己技能，争取更高报酬吧！
有16位网友表示赞同！
看这个数据感觉苏州的生活质量应该还可以啊！毕竟平均薪酬能达到这个水平，吃穿住行费用不应该太高吧？ 或许未来可以考虑去苏州发展！
有9位网友表示赞同！
这数字有点离谱了吧？7千多块还能买到什么品质生活，而且苏州的房价可是相当高的！我觉得这个数据可能需要更进一步的调查核实。
有7位网友表示赞同！
说起来，我也在苏州这边找工作，最近面试了几家公司，薪资待遇确实不如预期… 难道平均值这数字只是表面现象？
有15位网友表示赞同！
这个数据让我有些感叹，不同城市求职环境差异实在太大了！看来还是要努力学习提升自己，才能在这个时代保持竞争力。
有7位网友表示赞同！
其实不管薪酬高低，更重要的是找到一份让自己快乐、充实的工作吧！工作本身才是最重要的，赚钱只是一个辅助手段而已。
有13位网友表示赞同！
苏州求职平均薪酬这个数据真让人眼红！我也想来苏州试试运气，看看能不能找一份工作。不过之前听说苏州人才竞争很激烈啊？
有5位网友表示赞同！
看到这个数据，我对苏州的未来发展越来越期待了！希望越来越多的人能找到理想的工作，创造属于自己的精彩人生！
有5位网友表示赞同！
看来苏州还是个不错的地方啊！不仅环境优美，薪资待遇也挺良好了。不过房价也要慎重考虑啦！
有17位网友表示赞同！
对于一个城市来说，不仅仅只有平均薪酬这一个指标可以衡量发展水平吧？文化、生活方式、教育资源等等这些因素也是非常重要的。
有14位网友表示赞同！
这个数据让我感觉苏州的竞争压力很大啊！毕竟为了达到这个平均薪资水平，很多人都需要付出更多的努力和汗水。
有7位网友表示赞同！
7千多块的平均薪酬，对大多数人来说应该算是不错的收入水平吧？ 至少能让生活过得比较舒坦一些。
有18位网友表示赞同！
但是我觉得这个数据应该更加细致化！ 例如不同行业、职位所需的技能等不同情况对薪资的影响等等
有15位网友表示赞同！