揭秘李宁如何逆势而上：公司转型与突破之路

发布时间：2024-10-21浏览：27

大家好，今天来为大家分享揭秘李宁如何逆势而上：公司转型与突破之路的一些知识点，和的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

公司业绩自 2015 年后开始复苏。公司的营业收入自 2015 年后始终保持双位数增长，至 2018 年已达 105.3 亿，同比增长 18.4%；归母净利润自 2015 年后由负转正，2018 年实现归母净利润 7.15亿，同比增长 39%，复苏势头良好。从毛利率来看，自 2014、2015 年调整以来，公司毛利率稳步提升，在 2018 年达到 48%的水平，同比增长 1pct，主要系公司毛利率较高的电商业务占比提升、新品零售占比增长和吊牌成本比改善所致。从归母净利率来看，2016-2018 年分别维持在 8%、5.8%和 6.8%的水平。

根据 2019H1最新数据，公司维持强劲的增长势头。2019H1，公司实现营业收入 62.54 亿，同比增长 32.7%，归母净利润为 7.95 亿，同比增长 196%，归母净利率为 12.7%；若扣除一次性与经营无关的损益后归母净利润为 5.61 亿，同比增长 109.1%，扣非归母净利率约为 9%。

从收入构成来看，按产品类别拆分，2019H1 公司服饰产品占比为 49%，低于安踏的 62%（主要系 FILA 品牌的服饰类产品占比较高），鞋类产品占比为 47%，配件和器材占比为 4%；按销售渠道拆分，2019H1 李宁牌批发销售渠道占比最高，达到 47%，直营零售、线上和国际市场分别占比为 30%、21%和 2%。

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回眸：困境反转，凤凰涅槃

李宁公司的发展史是可选消费领域"困境反转"的典型案例之一。2010 年前，受益于中国市场的增长红利，国内运动服饰龙头均抓住了历史性的发展机遇，其中李宁在 2004-2010 年营业收入的年复合增速达到了 31%。2010 年后，随着行业陷入调整期，龙头企业的经营也受到了严重影响。复盘历史我们发现，李宁公司的发展与时任职业经理人的战略选择关系密切，张志勇和金珍君在困境期中（2010-2014 年）扮演了重要角色，而创始人李宁是带领公司走出困境（2015 年后）的最关键人物。因此我们将以李宁公司职业经理人的变更为主线，详细分析公司上一轮陷入困境和走出困境的缘由。

困境期（2010-2014 年）：行业调整+战略失误，公司陷入痛苦调整

2008 年，公司抓住了北京奥运会的契机大幅扩张渠道规模，业绩创出新高。2010 年，公司的收入和净利润水平均已达到当时行业的巅峰，实现营业收入为 94.9 亿，同比增长 13%，归母净利润为11.1 亿，同比增长 18%。

在此背景下，由于对未来行业发展趋势的误判，公司开启了当时略显激进且充满争议的一系列改革方案，包括 2010 年推行的"品牌重塑+渠道整合"规划和 2012 年后引入 TPG 团队后的"三步走"转型计划，最后均以失败告终，公司的收入和利润水平连年下滑。与此同时，安踏反而后来居上，2012 年在营业收入上一举超越李宁成为行业第一，并在后续年份中持续巩固其行业地位。

我们认为，公司此轮改革失败的原因主要有两点：

1）改革时点选择不佳。我们在 2019 年 8 月 15 日发布的行业报告《黄金赛道，强者愈强》中指出，运动服饰行业在 2012-2014 年经历了一轮深层次的调整，此后行业真正开始从粗放式发展向零售化、品牌化转型。李宁在 2010 年的改革正好起始于行业调整的前夜，管理层严重低估了行业调整对公司的冲击和影响。

2）公司中层执行力不强。从现在回头来看，公司当时提出的改革方案从大方向上来看基本正确的，但是较差的中层执行力和终端沟通落实，导致顶层的战略规划无法具体落地，举例而言，2012 年李宁和安踏均认识到了"零售导向"的重要性，但是安踏凭借较为高效的执行力于 2014 年率先走出调整期，受行业的影响相对较小，相反李宁当时正面临管理层的巨大震荡，公司执行力差，直到2015 年创始人李宁回归后才缓步复苏。

张志勇主导的"品牌重塑+渠道整合"变革（2010-2012 年）

2010 年 6 月，李宁公司在时任 CEO 张志勇的主导下正式启动"品牌重塑"计划，并同步推出了"渠道整合"规划。当时，改革的争议主要集中在"品牌重塑"计划，甚至在正式推出前就已在公司内部出现较大的分歧，改革的具体举措如下：

2）提出"90 后"李宁，追求品牌年轻化："90 后"有两层含义，一是代表李宁 1990 年成立，截止当时已经整整 20 年，二是侧重于表现 90 后的年轻奔放、积极进取和对事物满腔热情的精神和活力，"90 后"概念提出的本意并没有排他性，只是希望突出 90 后所拥有的如热情、正面、有闯劲等优秀特质来改造李宁。

从改革的初衷来看，一方面公司希望通过"品牌重塑"，实现品牌在海外的扩张，另一方面希望改变目标消费群体的年龄结构，吸引更多年轻"90 后"的消费人群。但从实际效果来看，两项改革初衷均没有得到实现，我们认为主要有两点原因：首先，李宁当时的国内销售状况根本无法支撑起海外扩张所需的资本投入，盲目扩张只能增加公司现金流的负担；其次，"90 后李宁"概念在吸引目标消费人群方面意外产生了灾难性的副作用，目标"90 后"人群由于对品牌故事和内涵不了解，对焕新的李宁品牌并未完全接纳，但是原主流的购买群体（如 70 后）面对公司大量的"90 后"李宁宣传，感觉自身被李宁品牌抛弃。

"渠道整合"计划方面，公司在 2010 年提出了四点举措，其中最重要的是提高"提高零售环节的规模经济效应"，包括推进经销商/分销商店铺整合和降低单店分销商比例两块，2011 年，公司合计清理 425 家低效率的单店分销商，初步完成当年目标，但是销售端情况则日益恶化。我们认为，从现在来看当时改革的措施和重心并没有问题，但是在当时行业整体调整的背景下，经销商库存压力和资金链较为紧张的状况导致其订货意愿大幅下降，进一步放大了公司所承受的改革阵痛。

金珍君主导的"三步走"转型计划（2012-2014 年）

2012 年，困境中的李宁获得了 TPG（Texas Pacific Group，德太集团）的投资，随后 TPG 派出了其大中华区负责人金珍君等 8 人介入李宁公司的具体管理。公司在"回归运动本质"的策略下，更加聚焦于三个方向，即聚焦核心业务（即体育用品业务），聚焦核心市场（即国内市场），聚焦核心品牌（即李宁牌），并在此基础上公布了公司运营方面的未来战略，具体包括渠道效率、品牌与产品、营运能力和业务模式改革在内的四个变革策略。为了落实以上策略，金珍君于 2012 年 7月提出了"三步走"的转型计划，目标将李宁公司将一家正从传统批发模式向以"有指导性的订货会订单+快速补货+快速反应"为特色的零售模导向模式转型的公司。

为了使新的战略路线能够顺利实施，金珍君引进了大量外部高管，意图提高决策效率，改善执行力。但这也使得公司内部管理层发生巨大震荡，COO 郭建新、CMO 方世伟等一系列高管相继离职，熟悉李宁文化、李宁经销商体系的管理者也不断离开，导致公司中层和基层的执行力进一步恶化，上层战略的部署无法真正落实到终端的销售层面，最终导致改革的彻底失败，金珍君于 2014 年 11月退任代理行政总裁，中层管理骨干大规模离职。

我们认为，虽然金珍君的改革失败了，但是其主导的零售模导向模式的理念在公司日后的发展中得到了延续，为公司未来的困境反转奠定了重要基础。

困境反转期（2015 年后）：李宁回归，一系列改革落地带领公司重拾升势

2015 年，随着创始人李宁的回归，公司管理层趋于稳定，逐步开始将金珍君改革中"正确"部分落实推行，并在品牌、产品和渠道等方面进行了更深层次的改革。此后各项核心财务指标逐步回归正轨，实现困境反转，具体表现为：存货周转天数方面，2015 年开始改善明显，2016 年大幅下降至 80.4 天，之后也逐年降低，维持在相对健康的水平；渠道存货占比方面，6 个月或以下存货占比稳步上升，从 2014 年的 57%上升至 2018 年的 71%，而 12 月以上存货占比持续下降，从 2014年的 39%下降至 2018 年的 12%，表明渠道存货结构不断优化，存货问题已基本解决；经营现金流方面，2015 年来首次转正，2017 年重回 10 亿级别，2018 年实现 44.3%的同比增长，证明公司经营能力也有了显著的修复和增强。

2017 年后，公司的表现逐步获得了资本市场的认可，股价和估值得到大幅修复。从 PE 倍数（TTM）来看，从 2017 年初的最低点 18.8 倍上升至 2019 年中旬的最高点 55 倍。2019H1，由于公司的归母净利润同比增长高达 195%，PE 倍数重新切换至 38 倍左右。此后资本市场对李宁的认可度不断攀升，股价也持续上涨，截止 2019 年 11 月 11 日，最新 PE（TTM）为 42 倍，股价为 25.4 港币，2017-2019 至今三年（2019 年截止于 11 月 11 日），公司股价分别上涨达29.98%、32.7%和 204%。

以下我们从品牌、产品和渠道三方面来复盘公司实现困境反转的原因：

重启创始口号"一切皆有可能"，表明改革决心。2014 年底，董事会正式委任执行主席李宁兼任代理行政总裁，重新回归公司一线。2015 年 7 月，李宁公司宣布战略方向将由体育装备提供商向"互联网+运动生活体验"提供商转变。2015 年 8 月 8 日，在公司成立 25 周年纪念日，李宁重启创始口号"一切皆有可能"。此外，公司开始逐步加强对费用的控制力度，2014 年底，公司正式宣布放弃赞助国家体操队，此后公司不断精简开支，减少不必要的电视广告和非体育明星代言，广告及市场推广费用占收入比重从 2013 年的 24.2%不断下降至 2019H1 的 8.9%。

另一方面，在品牌营销方面，公司最大的突破即是将李宁的产品推广至国际知名时装周，在获得巨大成功后通过"中国李宁"品牌将海外影响力转化至国内市场，并赢得了年轻消费者的认可。我们认为，李宁此次品牌变革的成功有其内在的必然性，主要体现在以下两个方面：

1. 在登陆时装周前，国内年轻消费者对于本土品牌的接纳程度就已开始上升，国潮风尚已初具雏形。根据中国潮流消费发展白皮书的数据，2016-2018 年，消费者对国产品牌的消费偏好不断上升，从 2016 年的 61%上升至 2018 年的 76%。根据麦肯锡 2017 年发布的报告，中国消费者对全球和本土品牌的认知比以前更细致，针对服装和鞋类品类分别有 34%和 42%的消费者选择了"略偏爱"或"偏爱"本土品牌。90 后和 00 后对本土品牌更加开放包容，更加强调自我，渴望创造自己独一无二的风格，并且对品牌和产品有更深刻的了解和鉴别能力。

李宁在时装周的亮相可分为三个阶段：

第一阶段（2018 年 2 月纽约时装周）：首次亮相国际时装周，从运动服饰品牌到"国货"的转变

借助"天猫中国日"活动，率先亮相纽约时装周。2018 年 2 月，借助美国时装设计师协会 CFDA联合天猫在纽约时装周期间推出的名为"天猫中国日·China Day"的项目，李宁与太平鸟、CLOT等品牌一同亮相纽约时装周，成为国内最早登陆国际时装周的运动服饰的品牌。在此次时装周中，李宁着重突出中国元素，吸引年轻消费者。此次时装周李宁以"悟道"为主题，首次提出"李宁时尚产品线"的概念，尝试将流行文化和国风相结合以形成全新的产品风格。在整个时装周期间，李宁的百度搜索指数迅速上升，一度超过了耐克、阿迪达斯和安踏。此外，公司也初步尝试了流量变现，最大化营销价值。在此次大秀期间，李宁通过天猫平台 "即看即买"同步销售 T台展示产品，多款产品供不应求。李宁的天猫旗舰店一度迎来客流激增，走秀款的销售额占据了秀后当日运动行业的前三。

此次时装周可被理解为公司就时尚潮流发展路线的一次成功尝试。此次李宁参加时装周准备时间紧凑，过程仓促，但效果大超预期。据 18FW 纽约时装周首席设计师陈李杰采访记录，李宁公司于2017 年 12 月底接到时装秀任务，在两个月内完成从团队组建到设计、制定全流程工作。虽然准备仓促，但是整体活动取得了非常好的效果，纽约时装周上所展示的服装与国内消费者"中国产品走向世界"的希冀不谋而合，成功引发民族认同。

第二阶段（2018 年 6 月巴黎时装周）：营销发力，从"国货"到"国潮"的蜕变

本次时装周公司以"中国李宁"为主题，以李宁个人运动生涯为主线，从新潮产品的视角切入，打造"国潮"，引起共鸣。李宁参加巴黎时装周的上秀产品曝光后共收集传播简报近 4 万条，其中包含国内及国际主流媒体积极正面发声。2018 年 6 月巴黎时装周结束后，#中国李宁#微博话题阅读量达 1.4 亿；相关微博超 3 万条，其中包括近 200 个粉丝超过百万的微博账号。此外公司加强了与流量明星的合作。公司通过提前公布大秀海报和部分登秀产品、与当红说唱歌手 GAI 合作等措施，提前制造热点引起关注。同时，与王子异、董又霖、周彦辰、徐开骋、蓝博等明星展开合作，结合秀场直播等热门形式，持续扩散产品传播范围，增加用户信任，提升产品的美誉度。

我们认为，经过纽约时装周的经验积累，李宁在巴黎时装周上的表现更加成熟，更加注重营销，最大化时装周的热点效应。

第三阶段（2019 年 2 月纽约时装周、2019 年 6 月巴黎时装周）：延长国潮生命周期，注重口碑和流量变现

深挖品牌基因，结合中国文化打造核心 IP"中国李宁"。在 2018 年 6 月巴黎时装周初次提出"中国李宁"的概念后，在 2019 年 2 月的纽约时装周，李宁融入中国传统文化和中国传统哲学的内容，实施"超级品牌"策略，在"行"的主题下发布三个子系列组合，扩大展示产品系列矩阵；2019 年6 月的巴黎时装周将 1984 年夏运会李宁的元素和服饰文化相结合，致敬即将到来的第 32 届夏季奥林匹克运动会，历史与未来的结合再一次巩固"国潮"和"中国李宁"的口碑，延续市场关注。

此外，公司在流量变现方面更进一步，大量布局"中国李宁"独立门店，仅 2019 年上半年，门店数量就增加了 204%，并在终端取得了非常好的销售成绩。

通过时装周和其他营销活动的开展，李宁的品牌力得到了进一步的深化和巩固。通过分析 C-BPI的统计数据可以看到，2019 年李宁在运动服饰品类中的品牌力已超越阿迪达斯，位居国内第 2，仅次于耐克；运动鞋方面，李宁位居国内第 3，仅次于耐克和阿迪达斯，在运动服饰、运动鞋这两项主营业务上，李宁品牌力的得分大幅领先安踏、361 度、特步等本土品牌。

产品：聚焦五大核心品类，时尚设计紧贴市场潮流

尽管早在 2013 年，公司就已首次提出"重新聚焦于稳健的核心运动服装"的策略，但是我们认为2015 年以后公司才明显加大了对核心品类市场潜力的挖掘和投入力度，具体体现在跨界合作、扩大赞助、构建生态、加大研发投入等各个方面，每个品类均有不同的侧重和打法。

2015 年后，以上改革措施已逐步开始显现成效。从零售流水和发货情况来看，2015 年后，五大品类基本每年均实现两位数的复合增长，非核心品类则开始逐步收缩。2018 年后，除跑步外其他四大品类在 2018 年的增速均超过 20%，新品的零售流水占比显著提高，从 2014 年的 67%上升至2018 年的 80%，核心品类的占比也从 2014 年的 77%上升至 2019H1 的 98%。

特别需要指出的是，2018 年后公司的时尚运动品类产品迎来了爆发，这与公司近年来的前瞻布局和投入是分不开的，比如：在营销层面，公司积极与当红娱乐资源签约，推出了"BADFIVE"、"WADE"等系列产品，融合篮球潮流风格；产品推广层面，李宁公司以联名产品模式为主要手段，利用娱乐元素、意见领袖背书等挖掘粉丝经济。此外，"中国李宁"产品的横空出世也为时尚运动品牌的发展提供了重要的助力。

渠道：零售导向改革开始见效，线上业务大获增长

2014 年底随着零售业务平台全面部署完毕，公司逐步转向以市场为导向的零售业务模式。零售业务平台经过两年的部署已基本就位，平台主要特征包括：1）实时销售数据收集和分析，让产品和零售团队捕捉并预测市场需求趋势；2）统一的采购和分类综合计划，在适当的地点销售适当的产品；3）配备推式/拉式供应链模式，真正实现快速反应，支持批量生产和交货，从而显著提高库存效率并降低风险。2014 年底开始，公司已具备按周滚动进行销售运营决策的能力，通过实时门店数据采集、每日销售趋势分析和每周检查需求和供应状况及时调整作为决策支持。

渠道门店开始恢复扩张。公司整体门店数量在 2015 年实现净开店 507 家，为 4 年来首次净开店。分渠道来看，批发渠道 2015 年后净开店数量回正，零售渠道则在 2012 年后就已实现净开店。公司在前两年的"渠道复兴"计划中淘汰了部分单店经营的分销商以及大量严重低效、亏损的店铺，并积极推进商场铺面位置优化和扩面整改，优化店铺和品牌形象。得益于业务模式的转型，整体平台同店增长率自 2014 下半年开始由负转正，此后每年始终保持中单位数以上的同比增长。

展望：公司上升趋势不改，规模和管理效率提升是最大看点

李宁大货增长较快，中国李宁和李宁 YOUNG 看点十足

李宁大货：线下积极布局大店和综合店，线上有望保持快速增长

加盟方面：随着品牌力提升、公司对加盟体系管理精细化和掌控力的增强，我们认为加盟业务未来增长确定性较高。得益于产品力的增强和品牌知名度的进一步提升，李宁在最近几次订货会中都有稳定且不俗的表现，根据最新披露的数据，2019Q4 至 2020Q2 三个季度的订货会同比增速分别为10%-20%中段、10%-20%高段和 10%-20%低段。根据我们的草根调研，今年以来公司对加盟商的管理逐步精细化和系统化，对加盟折扣有所提高，而返点等策略运用也更为灵活，对加盟体系的掌控日益加强。对于部分经营不佳的直营，公司也主动转给优秀的加盟商去经营。因此我们认为，公司加盟业务未来将延续当下较为优良的增长水平，未来具备较高的增长确定性。

此外从渠道布局上来看，公司将继续在国内购物中心等渠道重点开设多品类高效大店和旗舰店，进一步提升公司品牌形象和同店销售额。从公司所披露的旗舰店和体验店数据数据来看，部分改造后的门店单店面积已超过 400 平米，其中位于成都春熙南路的体验店的单店面积甚至超过 900 平米。从关键同店数据指标来看，均有不错的表现。此外根据我们的草根调研和测算，纯大货李宁的理论店效水平（总店铺的简单折算，非成熟老店的平均店效）比安踏略低，相比国外同行差距更大，未来仍然有较大的提升空间。

李宁 YOUNG：童装市场空间广阔，有望成为公司潜在增长点

童装行业景气度高，未来空间广阔。根据前瞻产业研究院预测，未来五年童装行业的复合增速将达到 13%，与运动服饰一起位列市场的前两位。从各国童装消费金额来看，2017 年中国人均消费金额仅为 19.2 美元，与发达国家相比差距巨大，此外二胎政策的放开也给童装市场的发展带来助力，根据国家统计局数据，二孩出生率自 2015 年起就已开始大幅提升，从 2015 年的 1.2%提升至 2018年的 2.4%。

2016 年后，公司对新推出的童装品牌李宁 YOUNG 逐步加大投入。2016 年，公司在保留原有 LI-NING KIDS 的基础上，全新推出童装品牌 LI-NING YOUNG，并设定成为公司童装业务的工作重心。两系列定位分明，KIDS 系列的目标年龄为 3-6 岁，而 YOUNG 系列为 7-12 岁，同时其产品品类更为丰富。公司对李宁 YOUNG 的投入具体体现在以下方面：

1. 渠道方面：2018 年 1 月，李宁 YOUNG 业务接管代理商旗下的经销店铺 361 家，并且加快了自身的开店速度，自此李宁 YOUNG 的门店数量有了跨越式的增长，截止 2019H1，李宁YOUNG 的门店数已经达到 872 家，在此期间，公司持续推进店铺形象升级、零售工作系统化、零售执行标准化、政策流程规范化等。公司也积极拓展线上渠道，目前已在京东开设李宁儿童自营旗舰店。

2. 产品方面：公司把握市场趋势，陆续推出了包括时装周亲子款、迪士尼合作款等时尚产品、同时公司也不断提升产品专业性和功能性，例如 2018 年陆续推出了 refit 可伸展中底、轻量化李宁云等创新鞋科技。

3. 市场营销方面：已有自有的数字营销矩阵，包括官方微博、微信、抖音等，并借助母婴圈 KOL、运动达人、明星等与消费者保持互动，增强用户粘性。

4. 供应链方面：已搭建专属的供应链体系，目前正继续将产品开发、设计、成本等生产环节进行整合，优化生产流程、促进效率提升。

由于李宁对童装业务的发力时间相对较晚，各项指标与竞争对手安踏相比有较大提升空间，从门店数来看，2019H1 安踏 Kids 约有 3,000 家左右的门店，远超李宁 YOUNG 的 872 家。此外，李宁 YOUNG 在产品组合、供应链、终端运营、店效等方面均有提升空间。我们认为，随着李宁自身品牌力的深化，李宁 YOUNG 有望逐步缩小与竞争对手的差距，在童装行业景气度相对较高的背景下，有望成为公司潜在的增长点。

中国李宁：提升品牌调性、带动大货销售，自身也有较大拓店空间

"中国李宁"品牌定位中高端，和成熟潮牌相比已具备一定竞争力。如前文所述，国际时装周的亮相，使得国内消费者对"中国李宁"品牌有了直观的认识。从各品牌官网上截取的价位段来看，中国李宁的最新走秀款服装已经和阿迪达斯、Aape、FILA 和 IZZUE 等品牌的热销产品接近，均在700-1,000 元的价位区间（但成熟潮牌的价格段更宽，有更多高价产品）。"中国李宁"定位于追求时尚潮流的年轻群体，此类人群的价格敏感度相对较低。

我们认为，"中国李宁"品牌对于公司有三个方面的主要贡献：

1.极大地提升李宁品牌的整体调性，扩展年轻消费群体到店消费。

中国李宁极具标志性的设计风格、国潮标签和海外时装周的持续推广已经赢得了中国大量 90 后和00 后的青睐，也提升了品牌整体的国际化、年轻化和调性。因为中国李宁，有越来越多的年轻消费者进入李宁综合店，进一步加强了品牌与年轻消费群体的沟通和互动。

2.提升李宁综合店店效和折扣水平，带动李宁大货销售。

根据我们的草根调研，在不少李宁综合店内中国李宁的销售占比已经由原先的 5%左右提升到 15%左右，未来有望进一步提升到 20%。考虑到中国李宁和李宁大货单价、倍率以及折扣率的差异（中国李宁终端基本 9 折，李宁大货终端基本 7.5-7.8 折左右），随着李宁综合店比重的提升和中国李宁在综合店销售占比的提高，李宁综合店单店店效和盈利水平都有很大的提升空间。

"中国李宁"独立店的店效表现突出，优秀店铺平均月店效超百万。目前，"中国李宁"的店铺主要集中于超大及二线城市的高端商圈，店铺面积多为 150-200 平方米，以中小型店铺为主。从披露的几家优秀店铺情况来看，2018 年和 2019 年的平均月店效在 100 万元以上，坪效和店效均处于行业前列。

3. "中国李宁"独立店自身在未来仍有较大的拓展空间

"中国李宁"在渠道策略上目前主要选择在高线城市的购物中心或高端商圈开店，现在仍然在快速扩张的阶段，截止 2019H1，中国李宁独立门店数仅为 70 家，预计 2019 年年底门店数将达到 100-120 家。考虑到中国李宁的定位、在商场和购物中心受欢迎程度等与 FILA 品牌较为类似（风格有差异），简单类比 FILA 的渠道数量（截止 2019H1，FILA 门店数已达到 1,788 家差距仍然较大），我们认为中国李宁独立店铺自身未来也有较大的拓展空间。考虑到品牌的培育和维护、品类的丰富度和供应链等因素，我们判断短期中国李宁独立店进行急剧扩张的可能性不大，但从中期看反而利于中国李宁走得更稳更远。

公司治理不断完善，运营效率和利润率有望提升

2019 年 9 月 2 日，高坂武史获委任为李宁公司联席行政总裁兼执行董事，同时创始人李宁卸任代理行政总裁，调任为联席行政总裁。高坂武史 1971 年出生于中国大陆，1990 年赴日留学，在日本大阪从优衣库店员做起，先后有过门店、生产、销售、管理等经验，2005 年起担任优衣库中国COO，后兼任优衣库台湾 CEO，2017 年调任优衣库韩国 CEO，在优衣库有 23 年丰富的工作经验。

根据公司于 2019 年 9 月 19 日公布的公告称，李宁董事会决议向高坂武史授出合共 315.58 万份购股权，以根据 2014 年购股权计划认购合共 315.58 万股股份，每份购股权将赋予购股权持有人按行使价每股股份 22.52 港元认购一股股份的权利。

我们看好本次高坂武史的入驻以及后续公司治理持续完善对公司带来的改变和贡献，主要基于以下原因，1）从履历来看，高坂武史长期在优衣库做运营管理，工作经历极为丰富，与公司提升运营效率的需求的契合度高，中长期有望改善公司偏国企的管理作风；2）与前任职业经理人金珍君时代相比，目前公司和行业的发展均处于高速增长期，给予了新管理层进行组织和运营优化的更多腾挪空间。根据前瞻产业研究院的数据，运动服饰行业增速自 2015 年后连年加快，2018 年同比增幅高达 20%，为近十年最快。3）公司精神领袖创始人李宁仍然作为联席行政总裁，能稳定公司大局，避免出现较大的管理层动荡。

以下，我们将结合优衣库发展历程和李宁公司目前的发展阶段，对高坂武史入驻李宁可能带来的帮助做出三点推断：

推断 1：嫁接前沿的供应链管理和零售运营能力

优衣库在业内以先进的供应链管理能力著称，近年来在 SPA模式的基础上不断创新，巩固自身在行业中的优势。举例说明，2018 年，优衣库与物流公司 Daifuku Co 合作，投资 1,000 亿日元建立新的分销系统，逐步实现仓储和分销系统自动化。以位于东京的 Ariake 仓库为例，全面自动化后，仓库人员数量将减少 90%，并可以实现 24 小时不间断运作。新分销系统能够缩短库存管理和生产周期时间，更好地支持线上销售增长，为消费者提供当日或次日达的便利。

2019 年 5 月，李宁位于广西供应基地正式启动，通过首次自建工厂，成功切入体育用品供应链上游的生产制造环节。通过此举李宁将逐渐提升对上游生产的把控，稳定产品供给，增强对零售端的快速反应能力。同时，借助南宁东盟的地理位置，获得更便捷的物流和向东南亚市场的辐射的机会。我们认为，在这个时间点上高坂武史的入驻将及时补足公司在供应链管理上的短板，提升和加强集团整体对上游的把控力度。

此外在零售运营能力方面，李宁可改善空间较大。从直营和加盟的零售同比增速来看，公司线下的直营渠道增速始终低于加盟渠道；从销售费用率来看，李宁的销售费用率始终远高于安踏，在 2018年仍然有 8.1 pct 的差距（由于 FILA 销售占比提升，安踏公司线下直营比例更高，如果剔除这块影响差距更大），这直接导致了李宁公司的最终净利率水平偏低。我们认为，高坂武史的入驻有望带来优衣库先进的零售运营理念，改善公司的运营效率和盈利能力，中长期更有望改善李宁公司企业文化中偏体制的成分，使得公司运转更为高效灵活。

推断 2：进一步提升联名爆款的打造能力，丰富营销新玩法

优衣库在合作联名款上有丰富经验。优衣库通过合作知名设计师、动漫 IP、电影电视等推出联名款，实现跨界合作，互相借力是优衣库吸引年轻消费者的一大营销手段，银魂、海贼王、乐高、漫威，迪士尼等等都曾被搬上优衣库货架。2019 年 6 月 3 日，优衣库与街头艺术大师 KAWS联名潮流服装发售，线上 3 秒售罄，搜索量暴增 37 倍，线下实体门店也出现顾客连夜排队、奔跑进场，甚至为抢衣服大打出手的一幕。

优衣库合作的动漫 IP、街头文化艺术家等元素也吸引了大批的男性消费者。18 年 4 月，优衣库和连载漫画杂志《周刊少年 Jump》合作，Jump 刊载过《海贼王》《圣斗士星矢》《龙珠》《足球小将》《火影忍者》《银魂》等等具有代表性的漫画作品，当时推出的 44 款 T 恤全部销售一空。今年 6 月，优衣库与艺术家 KAWS联名款 T-shirt 上架发售，线上线下被一抢而空。Kaws 出生于美国，因对街头广告牌进行二次涂鸦创造走红，九十年代美国街头文化盛行，Kaws 的涂鸦创作也广受推崇并逐渐风靡全球。标志性的垂头、XX 符号眼睛、强烈的街头文化感吸了众多男性用户，此次优衣库 X kaws 刷屏抢空，也正是男性消费力崛起的表现之一。

反观李宁公司，近年在联名款方面也在加大投入，今后有望进一步借鉴优衣库的成功经验。自 2018年开始，李宁顺应时尚潮流市场发展，不断增加联名款产品投入，及时捕捉热点 IP，通过与当红明星、团体等流量主体合作，成功推出一系列符合时尚潮流的联名款产品，得到市场认可，但是和优衣库相比仍然有较为明显的差距。我们认为，随着高坂武史入驻李宁，公司后续可能会加强在联名IP 选择、产品设计和营销等方面的实力，进一步发挥联名款产品对维护品牌形象、打造时尚产品线的正向作用。

推断 3：助力数字零售发展和探索

2017 年，迅销集团正式提出"有明计划"，宣布向"数字消费零售公司"转型，全面改革从企划到设计，以至原材料采购、生产、物流及贩卖等所有供应链程序。之后，公司相继与咨询公司埃森哲、科技巨头谷歌、物流公司 Daifuku Co 合作，不断朝着服装科技公司迈进。

此外，优衣库还在全球范围内推出无人零售店，18 年 8 月，公司在奥克兰、好莱坞、高地、休斯顿和纽约等 10 个城市的机场和商场推出自动贩卖机"Uniqlo to Go"，利用新零售方式节省人力和租金成本。

反观李宁，早在 2015 年 7 月，公司就已宣布战略方向将由体育装备提供商向"互联网+运动生活体验"提供商转变，但在推进速度和效果上仍有改进空间。近年来公司也逐步加大在与消费者沟通互动、提升消费者体验方面的努力，主要包括推进数字化门店建设、加强营销推广与消费者互动和加强会员扩张和会员营销等三方面。我们认为，高坂武史的加入可能会带来数字零售的宝贵实践经验，加速李宁未来在这方面的转型速度。

盈利预测与投资建议：略

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